સમાચાર |"બર્નિંગ" વિના જિનકિયાંગ પાર્કમાં ફાયર સેફ્ટી ડ્રીલ્સને રોકવા માટે

640

તીવ્ર ગરમી આવી રહી છે, અને ફુઝોઉમાં તાજેતરમાં કેટલાક દિવસોથી ઊંચા તાપમાનનો અનુભવ થયો છે.સલામતી ઉત્પાદન લાઇનને વધુ મજબૂત કરવા, અગ્નિ સલામતીના કાર્યમાં સારું કામ કરવા અને કર્મચારીઓની અગ્નિ સલામતી જાગૃતિ અને સલામતી સ્વ-બચાવ ક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે, 23 જૂનના રોજ, જિનકિયાંગ એસેમ્બલી એન્ડ કન્સ્ટ્રક્શન ઇન્ડસ્ટ્રીયલ પાર્કે અગ્નિશામક સલામતી કવાયતનું આયોજન કર્યું.આ કવાયતનું નિર્દેશન પાર્કના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર ઝુ ડીંગફેંગ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું.

1
2

એસ્કેપ ડ્રીલ

કવાયતને બે ભાગોમાં વહેંચવામાં આવી છે: એસ્કેપ ડ્રીલ અને ફાયર-ફાઇટીંગ ડ્રીલ.એસ્કેપ ડ્રીલ દરમિયાન, દરેક વ્યક્તિએ સ્થળ પરની સમજૂતીને ધ્યાનથી સાંભળી, અને આગની કટોકટીના પ્રતિભાવમાં સલામત રીતે, અસરકારક રીતે અને ઝડપથી સ્થળને કેવી રીતે બહાર કાઢવું ​​તે સાથે મળીને શીખ્યા.ત્યારબાદ, કર્મચારીઓ ભાગી જવા અને ખાલી કરાવવાની કવાયત માટે ફેક્ટરીમાં પ્રવેશ્યા.પ્રક્રિયા દરમિયાન, દરેક વ્યક્તિએ તેમના શરીરને નીચું રાખ્યું, નીચું વાળ્યું, તેમના મોં અને નાકને ઢાંક્યા, સ્થળાંતર ચિહ્નો દ્વારા દર્શાવેલ ભાગી જવાનો માર્ગ પસાર કર્યો અને સમયસર લોકોની સંખ્યા તપાસી.

3
4
5

ફાયર ડ્રીલ

અગ્નિશામક કવાયત દરમિયાન, પ્રશિક્ષકે ભાગ લેનારાઓને અગ્નિશામક સાધનોનો યોગ્ય ઉપયોગ વિગતવાર સમજાવ્યો, અને દરેકને અગ્નિશામક પ્રેક્ટિસ હાથ ધરવા સૂચના આપી.સૈદ્ધાંતિક શિક્ષણ અને વ્યવહારિક કામગીરીના સંયોજન દ્વારા, તે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે કે તમામ કર્મચારીઓ અગ્નિશામક સાધનોના ઉપયોગમાં નિપુણતા ધરાવે છે.

6
7
8
9
10
11

સંપૂર્ણ સફળતા

આ કવાયત દ્વારા, કર્મચારીઓની અગ્નિ સલામતી જાગૃતિમાં વધુ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, કર્મચારીઓની પ્રારંભિક આગ સામે લડવાની અને સ્વ-બચાવ અને સ્વ-રક્ષણની ક્ષમતામાં વધારો કરવામાં આવ્યો છે, જેથી આગને અસરકારક રીતે અટકાવી શકાય અને જોખમો ઘટાડી શકાય.ફાયર ડ્રીલ પછી, પાર્કના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર ઝુ ડીંગફેંગે કવાયતની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ કરતા સમાપન ભાષણ કર્યું.હું આશા રાખું છું કે તમે હંમેશા એવી આશા જાળવી રાખશો કે તમામ કર્મચારીઓ આ કવાયતને કંપનીના સલામતી કાર્યમાં વધુ સારું કામ કરવા, કળીમાં વિવિધ સલામતી જોખમોને દૂર કરવા, અને તમામ આગ અકસ્માતોને રોકવા માટે અસરકારક પગલાં લઈ શકે છે.તેને "બર્નિંગ" કરતા અટકાવવા માટે!


પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-21-2022